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Pour développer les embauches dans les entreprises de bâtiment artisanales, la Confédération de l’artisanat et des petites entreprises du bâtiment (Capeb) vient de passer un accord de partenariat avec Pôle emploi. En effet, d’après un communiqué de presse diffusé ce 30 juin 2021, « la transition écologique, au travers de la rénovation thermique des bâtiments, la transition numérique ou encore la rénovation du patrimoine, ouvrent des opportunités d’emploi et de nouveaux besoins en compétences ». Cette initiative serait d’autant plus pertinente que le niveau d’emploi observé dans le secteur est le même depuis la fin du premier confinement que celui connu en 2019.

 

Les deux organismes s’engagent donc à mettre en place le repérage et l’accompagnement des demandeurs d’emploi ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise, mais aussi de mieux informer les demandeurs d’emplois sur les métiers et tenter d’élargir les recrutements à des candidats venant de secteurs différents (via, au besoin, une formation). « Le manque de main d’œuvre et la quasi-pénurie de main d’œuvre qualifiée sont le quotidien de nombre de nos entreprises », regrette Jean-Christophe Repon, président de la Capeb. « Nous sommes dans un secteur, le bâtiment, qui est très attractif, où des carrières professionnelles peuvent se construire vite et bien. » Du côté de Jean Bassères, directeur général de Pôle emploi, on rappelle que « le bâtiment propose des emplois qui se renouvellent et a toujours autant besoin de nouveaux talents dans tous les corps de métiers ».

La Capeb et Pôle emploi passent un accord pour favoriser les embauches